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芜湖安江劳务派遣(图)-正规HR外包单位-池州HR外包

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    项目外包与劳务派遣二者的区别:管理责任主体不同,在项目外包中发包企业对承包单位的劳动者不进行直接管理,其劳动组织形式和工作时间由承包单位自己安排确定;劳务派遣的劳动者必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。用工需求不同,项目外包要的是产品(服务),承包方使用多少劳动力与发包方没有实质关系;劳务派遣要的是劳动力,用工单位需求的是派遣公司按照约定数量提供的“派遣工”。


    劳务外包是否值得?对于刚毕业学生,非重点学校毕业生,非热门专业学生,或者其他一切条件不那么好的学生,劳务外包是接触到世公司的一个机会。你可能因为劳务外包,直接加入到一家你很难正常途径进入的大企业。与他们一样的工作环境,与他们一样的工作内容,在同样的平台工作,参加同样的培训,接触同样的财务数据,工程图纸和信息,这些经历甚至能够让你在离职后薪酬方面获得增长。企业的工作经历对提升你个人的眼光,经验来说,都是无价之宝。未来去其他地方应聘,单凭一些五百强企业的工作经验,就能亮瞎那些HR的眼睛有木有。最后还有个致命吸引,那就是通过外包,哪有HR外包机构,你比那些社会上刚毕业的学生有更多的机会转变为正式工。本人服务的一家国企,就有劳务派遣的司机转正做行政管理的,现在还分到了房子,而且这类人数量还不少。


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