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马鞍山劳务外包-劳务外包派遣-芜湖安江专业服务培训(多图)

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    项目外包与劳务派遣二者的区别:结算方式不同,项目外包是按约定的结算单价和完成的工作量结算,其合同标的是“工作量”;劳务派遣是按照派遣的人数、约定的工资标准和费用标准进行结算,其合同标的是“人”。违fa责任不同,项目外包中发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系,劳务外包公司哪家好,除提供必要的安全生产条件外,无需对承包方员工承担法律责任。劳务派遣中,劳务派遣单位与用工单位对劳动者承担连带责任。


    劳务派遣合同的风险有哪些?被派遣劳动者致人损害和自身收到损害的责任承担风险,被派遣员工致人损害和自身收到损害后,派遣单位和用工单位责任分担不清是个大问题,其承担的法律风险不容小觑。实践中,派遣单位和用工单位就非用人单位原因而出现的伤害事故的责任承担问题往往没有约定。原因在于大部分用工企业认为,被派遣劳动者与用工单位之间不存在劳动关系,出现工伤等,用人单位不应当承担法律责任,而由派遣单位承担。被派遣劳动者同时与派遣单位和用工单位之间存在劳动关系和劳务关系,派遣单位和用工单位是被派遣劳动者的共同雇主。在劳务派遣活动中,派遣单位和用工单位通过劳务派遣,共同获得劳动者为他们创造的共同利益。用工范围通过劳务派遣协议取得劳动者劳动给付请求权,享有对劳动者从事具体工作的劳动过程管理权和劳动者成果的所有权等,这些决定了用工单位承担义务的基础。另外,对被派遣劳动者在派遣劳动中致他人损害或自认遭受损害的,劳务外包收费标准,派遣单位和用工单位应尽雇主之替代责任,对外应承担连带赔偿责任。


    劳务派遣和业务外包有什么差别?劳务派遣是指你公司使用劳务派遣公司的员工替你公司干活,具体工作地点、工作内容、时间等由你公司安排。业务外包是指你公司的某项具体的业务工作由外包公司承担,由外包公司负责生产组织、人员招聘使用,你公司只管最后的结果。相同点,都不是本企业的员工替你干活。不同点,马鞍山劳务外包,劳务派遣只提供人员,怎么干听你的;外包既提供劳动力,也帮你把事情做完。还有劳务派遣人员算企业的从业人员。外包业务的工作人员与企业无关。


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